Der ScrumMaster führt das Scrum-Team zum Erfolg. Dazu muss er oder sie mehrere Rollen in einer Person vereinen:   Als Manager sorgt er/sie dafür, dass der Scrum-Managementframework korrekt von allen Beteiligten gelebt wird und sein Team in seiner Arbeit nicht beeinträchtigt wird.  Als Teamcoach unterstützt er/sie die Teammitglieder dabei, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Konflikte zu lösen.   Als Facilitator moderiert er/sie jedes Scrum-Event effektiv.   Als Trainer sorgt er/sie dafür, dass das Team beständig neue Skills … Weiterlesen →

Sie wollen sich nicht anbiedern oder gegenüber Ihrer Zielgruppe lästig sein? Sie wollen aber auch etwas verkaufen und auf sich aufmerksam machen? Die Chancen von Social Media für Selbständige, Freelancer, Gründer, für Fach- und Führungskräfte, aber auch für etablierte Unternehmer … Weiterlesen →

Ressourcenmanagement – Erholungspotenziale entdecken Leistungsfähigkeit braucht Erholung. Diese regenerative innere Gegenwelt gibt es zu entdecken. Kurz gehaltene fachliche Inputs werden jeweils direkt umgesetzt in praktischen Übungen und Selbsterfahrung. Die Entdeckung eigener konkreter Ressourcen im Kontext mit der Beschäftigung der vielfältigen, … Weiterlesen →

Veränderung visualisieren heißt Veränderung gestalten Praxis-Nachmittag Die TeilnehmerInnen lernen eine kreative Übung kennen, um  ihren Veränderungswunsch auf’s Papier zu bringen. Diese kreative Coaching-Methode ist wunderbar, um Klarheit zu gewinnen, wie die Situation gerade ist, wo Sie gerne hin wollen und … Weiterlesen →

Erfolgreich kommunizieren, führen und beraten Im Rahmen der einjährigen berufsbegleitenden Weiterbildung zur/m neurowissenschaftlich-systemischen Coach erwerben Sie Kommunikations-, Führungs- und Beratungskompetenzen zur gehirngerechten und sicheren Gestaltung individueller und institutioneller Entwicklungsprozesse sowie zur Tätigkeit als Coach. Unter der Leitung von Herrn Prof. … Weiterlesen →