Kompakt-Seminar Facilitation Gruppen-Wissen und -Potenziale für tiefgreifende Transformationsprojekte nutzbar machen Facilitation ist die Kunst zur Herausbildung von Kontakt, Fokus und Verbindlichkeit in Gruppen, um gemeinsam im Dialog frische Gedanken zu entwickeln, um von allen getragene Entscheidungen und verbindliche Vereinbarungen zu … Weiterlesen →

Kompakt-Seminar „FührungsPERSÖNLICHKEIT entwickeln“ Im Rahmen des zweimoduligen Basis-Seminars erforschen und entwickeln Sie Ihre Führungsidentiät zur authentischen Gestaltung individueller Entwicklungsprozesse in und mit Ihrem Team. In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, eine authentische und wirkungsvolle … Weiterlesen →

Kompakt-Seminar „FührungsPERSÖNLICHKEIT entwickeln“ Im Rahmen des zweimoduligen Basis-Seminars erforschen und entwickeln Sie Ihre Führungsidentiät zur authentischen Gestaltung individueller Entwicklungsprozesse in und mit Ihrem Team. In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, eine authentische und wirkungsvolle … Weiterlesen →

Resilienz-Coaching: Mentale Balance gezielt fördern Methoden-Workshop Als Schlüsselressource in herausfordernden Zeiten stärkt mentale Balance das Gefühl der Selbstwirksamkeit. Zur Förderung der mentalen Balance Ihrer Kunden bieten wir in diesem Workshop eine Einführung in die Embodiment-fokussierte Neuroedukation©. Eingebettet in das spannende … Weiterlesen →

Qualifizierung zur/m neurowissenschaftlich-systemischen Coach/ ProzessberaterIn Erfolgreich kommunizieren, führen und beraten Im Rahmen der einjährigen berufsbegleitenden Ausbildung zur/m neurowissenschaftlich-systemischen Coach/ ProzessberaterIn erwerben Sie Kommunikations-, Führungs- und Beratungskompetenzen zur gehirngerechten und sicheren Gestaltung individueller Entwicklungsprozesse sowie zur Tätigkeit als Coach. Unter der … Weiterlesen →

Gruppen-Wissen und -Potenziale für tiefgreifende Transformationsprojekte nutzbar machen Facilitation ist die Kunst zur Herausbildung von Kontakt, Fokus und Verbindlichkeit in Gruppen, um gemeinsam im Dialog frische Gedanken zu entwickeln, um von allen getragene Entscheidungen und verbindliche Vereinbarungen zu realisieren und … Weiterlesen →

Quo vadis 2025: Perspektiven und berufliche Zukunft bestimmen Praxis-Workshop Unsere Welt befindet sich in einer Phase massiver Umbrüche, die Menschen und Organisationen vor große Herausforderungen stellt. Welche Zukunft liegt vor uns? Welche Zukunft möchte ich für mich und/oder meine Organisation … Weiterlesen →